Wij zijn op zoek naar een enthousiaste werkvoorbereider beveiligingstechniek die het groeiende team van onze relatie komt versterken (minimaal 32 uur per week).
Als werkvoorbereider beveiligingstechniek speel je een essentiële rol in het team van onze relatie. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van de projecten. Je werkt nauw samen met het ervaren team van monteurs om ervoor te zorgen dat elke project soepel verloopt en aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoet. Belangrijk is ook dat jij uitstekend kunt communiceren met verschillende belanghebbenden binnen en buiten het bedrijf.
Omschrijving opdrachtgever
De organisatie biedt bedrijven en particulieren een totaalpakket aan producten en diensten op het gebied van beveiligingstechniek, brandveiligheid, blusmiddelen en deskundig advies. Het hoofdkantoor is gevestigd in Twente. Het verloop van personeel minimaal, je komt te werken in een stabiele werkomgeving. Ook heerst er een nuchtere Twentse mentaliteit.
Taakomschrijving
Als Werkvoorbereider ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Het verwerken van het project na de overdracht met de calculator;
Voorbereiden en opstellen van de monteursmappen;
Bestellen en klaarzetten van het materiaal van het betreffende project;
Bewaken van het project;
Opleiden- en begeleiden van monteurs in samenwerking met de service- en onderhoudscoördinator;
Telefonische support 1e lijn projecten
Het opstarten van de projecten;
Projecten opleveren, inclusief opleverdocumenten;
Terugkoppeling in het wekelijks overleg.
Functie-eisen
Minimaal MBO werk- of denkniveau richting elektrotechniek, beveiligingstechniek of vergelijkbaar;
Ervaring in het vakgebied is vereist;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
Goede kennis van Microsoft Office, Word, Excel;
In het bezit van een geldig rijbewijs B;
In het bezit van een VOG;
VCA-VOL certificering is een pré, maar wel bereid zijn om deze certificatie te behalen.
Procedure
Wat wordt jou geboden?
Een uitdagende- en verantwoordelijke functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf;
Salarisindicatie is tussen euro 3000 en euro 4000 op basis van 40 uur per week;
Goed sociaal beleid met 25 vrije dagen en 13 ATV dagen;
Persoonlijke ontwikkeling- en vakinhoudelijke ontwikkeling door continue scholing;
Een afwisselende functie in een prettige werkomgeving;
Korte communicatielijnen;
Parttime werken is mogelijk, minimaal 32 uur per week;
Familie-uitjes, vrijdagmiddagborrel en veel collegialiteit.